یکی از مهمترین عوامل موثر در شکل گیری و گسترش واحد های روابط عمومی در سازمان ها و دستگاه های دولتی ، ضرورت دستيابي به افکارعمومي و شکل دهي ، هدايت و تاثيرگذاري بر آن است.

شناخت افکار عمومي از آن رو حائز اهميت است که اين واقعيت به اثبات رسيده که هيچ برنامه اي اگرچه به طور همه جانبه تنظيم شده باشد، نمي تواند بدون حمايت مردم به اجرا درآيد. از اين رو اين وظيفه به عهده روابط عمومي ها گذاشته شده است که با انتخاب راه ها و شيوه هاي نوين افکار عمومي و افکارسنجي نياز دستگاه خود را شناسايي کنند. روابط عمومي ها بايد با انتقال يافته هاي خود به مديريت سازمان به راهبردهاي عمل و درخور توجهي براي ارتباط موثر با مخاطب و پاسخگويي مناسبي به افکار عمومي را همراه، همگام و همسو با برنامه ها و سياست هاي سازمان و دستگاه خود بسازند.

شناخت مخاطب اساس کار روابط عمومي است براي برقراري ارتباط و تبادل افکار و انديشه ها. به عبارت ديگر مي توان گفت با فراهم بودن ارتباطي دو سويه بين يک دستگاه و مخاطبانش ،شناسايي نقاط ضعف و قوت ممکن مي شود و فعاليت ها و اقدامات دستگاه در جهت تامين منافع عمومي قرار مي گيرد.

 

دروازه بانان افرادی هستندکه جریان اخبار وپیام ها را در یک مجرا کنترل  می کنند ، آنها ممکن است اطلاعات و اخبار را نگه دارند ، تغيير دهند ، چيزي به آن اضافه و از آن کم کنند و يا آنرا تکرار کنند . (شوميکر ۱۹۹۱)

کورت لوين در آخرين مقاله خود قبل از مرگ زودهنگام ،‌ راجع به مراحل گزينش گري (دروازه باني) در يک نظام ارتباطي به نظريه پردازي پرداخت. «ديويد منينگ وايت» و ساير پژوهشگران ارتباطي به زودي به مطالعه حرفه اي نقش گزينش گري در رسانه هاي جمعي مانند روزنامه پرداختند. اين گزينش گران جريان اخبار ملي و بين المللي را در روزنامه هاي محلي کنترل مي کردند. وايت در سال 1939 به دانشگاه آيووا آمد تا عضو کارگاه نويسندگان آيووا به رهبري ويبلر شرام شود. او مشغول نوشتن داستان هاي بلند شد تا زماني که شرام او را متقاعد کرد که اينکار نمي تواند يک هدف قابل دسترسي باشد.

وايت بعداز جنگ و در زماني که استاد روزنامه نگاري در دانشگاه بوستون شد،مطالعه در خصوص ويراستاري روزنامه را برعهده گرفت.  وي سپس مقاله اي در خصوص انتخاب و گزينش ويراستاران رسانه ها مجموعه اي از مطالعات مشابه از گزينش گران را به عنوان قسمتي از يک تحقيق سنتي در مورد چگونگي عملکرد رسانه هاي جمعي عنوان مي کرد. مطالعه درباره سنت گزينش گري شامل نمونه کوچکي از گزينش گران خبري بود.

امروزه مفهوم دروازه باني در حد وسيعي توسط ارتباط پژوهان به ويژه در تحقيقات ارتباطات سازماني خبر و مطالعه موسسات خبري استفاده مي شود.

 

در پی مشکلی که برای وبلاگ من پیش آمده بود با آقای  شیرازی مدیر محترم بلاگفا تماس گرفتم و مشخص شد که این مشکل از بلاگفا نیست بلکه از سرویس دهنده های اینترنتی است که برخی اوقات نظرات بینندگان وبلاگ را کش می کنند و وقتی یکی دیگر از یوزرها وارد بلاگفا می شود با اون یکی تداخل کرده و نظرات اون هم می بیند. چیزی هم که برای من جالب بود این است که من بیشتر وبلاگ های همکاران را می دیدم. به هر حال ختم به خیر شد.

امروز بعد از دو هفته تعطیلی اومدم توی بلاگفا تا پیام ها رو بخونم ، ديدم يه عالمه برام پيام اومده که هيچکدومشون هم نميشناسم و جالبتر اين بود که بيشترشون هم گفته بودن از اينکه به وبلاگ من اومدم ممنونم ! گفتم خدايا من کي به اين وبلاگ ها سر زدم که خودم هم خبر ندارم . بعد که دقت کردم ديدم اين کامتها مربوط به نوشته اي است که اصلا من ننوشته ام اول فکر کردم برخي دانشجوها که قبلا براشون يوزر باز کرده ام مطلب گذاشته اند و بعدا اونو پاک کرده اند ولي بيشتر که بررسي کردم ديدم نه بعضي کامتها مربوط به آدم هاي معروف هم هست که وبلاگشون خواننده هاي فراوان داره يه بار رفتم بيرون و دوباره اومدم داخل ديدم ۸۶ پيام خصوصي دارم . باورتون ميشه من تمام کامتهاي عموميم به ۳۰ هم نميرسه اون وقت اين همه پيام خصوصي !

آخر فهميدم که اين هنر بلاگفا هست که اينجور بر سر وبلاگ من آورده است.